Jak wiesz, jest tylko jedna szansa, by zrobić dobre pierwsze wrażenie. Jeśli szukasz pracy przez Internet, taką okazją jest dla Ciebie Twój list motywacyjny. W e-mailowym dokumencie część reguł jest taka sama jak w papierowym, czyli profesjonalizm, poprawna pisownia i gramatyka. Poniżej jeszcze kilka innych wskazówek ekspertów monsterpolska.pl, które pomogą stworzyć Ci prawidłowy elektroniczny list motywacyjny.

Wykorzystaj  temat maila

To co napiszesz w temacie maila, ma kluczowe znaczenie dla tego, czy zostanie on w ogóle odczytany. Nigdy nie zostawiaj tej rubryki pustej. Nie marnuj jej też na wpisywanie samego numeru referencyjnego ogłoszenia. Wpisz coś, co określa i Ciebie, i stanowisko na które aplikujesz. Np. „dwujęzyczny audytor szuka posady kontrolera finansowego”.

Zadbaj o formę

Napisz w treści wiadomości i użyj zwrotu grzecznościowego. Zamknij go uprzejmym pozdrowieniem. Pamiętaj, by zostawić odstępy między akapitami i umieścić dane kontaktowe na końcu. Twój adres e-mail niekoniecznie musi wyświetlić się odbiorcy automatycznie.

Bądź zwięzły

Rekruterzy są zazwyczaj zabiegani i zajęci. Nie mają czasu na czytanie długich listów. Chcą, byś jak najlepiej przedstawił się w ok. 150 słowach. Pierwszy paragraf ma kluczowe znaczenie, to w nim powinieneś krótko opisać swoje możliwości. Jeśli zainteresujesz rekrutującego na początku listu, jest spora szansa, że doczyta Twoją aplikację do końca. Pamiętaj, by używać krótkich zdań – Twój list musi być czytelny.

Pisz prosto

Emotikony, skróty czy jaskrawe kolory zostaw dla maili prywatnych. Odpuść sobie też żarty – odbiorca Twojego listu motywacyjnego, zamiast się uśmiechnąć, może się zirytować.

Bądź konkretny

Nie aplikuj na stanowisko copywritera, jeśli jesteś grafikiem. Nie upiększaj też na siłę swojego doświadczenia – pisz konkretne fakty, a nie cechy, np. o pracowitości. Dla każdego rekrutera to oczywistość.

Sprawdź, zanim wyślesz

Samodzielnie sprawdź ewentualne błędy gramatyczne. Unikaj powtórzeń. Najlepiej poproś kogoś znajomego o postawienie się w pozycji rekrutera i przeczytanie Twojej aplikacji. Nic nie działa tak dobrze jak obiektywna ocena drugiej osoby.

www.monsterpolska.pl

Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, sposób w jaki się prezentujemy ma istotny wpływ na to jak jesteśmy postrzegani. Profesjonalny strój pomaga  w codziennych kontaktach zawodowych. Dlatego o wygląd należy zadbać nie tylko podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Krótkie spódniczki zostaw w szafie

Najczęściej popełnianym błędem wizerunkowym jest zbyt wyzywający sposób ubierania się w pracy. Kobiety, które zdecydują się na epatowanie walorami w pracy, narażają się na negatywne postrzeganie przez pracodawcę i współpracowników. Niezależnie od posiadanych umiejętności zawodowych są wówczas postrzegane jako osoby mniej kompetentne. Zbyt głębokie dekolty i spódnice mini wyglądają nieprofesjonalnie, dlatego osoby ubierające się w taki sposób są pomijane przy awansach  częściej niż ich skromniej ubrane współpracownice.

Jeśli uwielbiasz kobiecy wygląd, mini zastąp ołówkową spódnicą do kolan, a zamiast obcisłej, wydekoltowanej bluzki włóż koszulę w stonowanym kolorze, którą możesz upiększyć stylowym elementem ozdobnym w postaci broszki lub apaszki.

Wakacyjny nastrój w pracy

Piękna pogoda sprawia, że z przyjemnością zakładamy lekkie ubrania i delikatne buty. Nie wszystkie letnie stroje są odpowiednie w pracy. Unikajmy zatem bluzek i sukienek odkrywających ramiona, ponieważ wyglądają one nieelegancko. Dopuszczalne są natomiast koszule z krótkim rękawem.

Nawet jeśli jest bardzo ciepło, pod żadnym warunkiem nie zakładajmy sandałów do pracy. Buty, które nie zakrywają pięt i palców zostawmy na weekendowe spacery. Są one nieprofesjonalne i mogą zaszkodzić naszemu wizerunkowi zawodowemu.Ponadto jeśli decydujemy się na spódniczkę, nawet jeśli na dworze panuje upał, zawsze miejmy na sobie rajstopy.

Delikatność i elegancja

Na nasz wygląd ma wpływ nie tylko nasz strój. Dlatego niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, unikajmy zbyt mocnego makijażu i zadbajmy, by nasze włosy były zawsze dobrze ułożone i wyczesane. Osoba zbyt mocno umalowana może zrazić do siebie współpracowników oraz partnerów biznesowych

Męski wizerunek w pracy

Najczęstsze błędy wizerunkowe mężczyzn dotyczą złego doboru garnituru, nieodpowiednich krawatów, koszul oraz butów.

Rozpięte kołnierzyki, poluzowane krawaty mogą się kojarzyć z niedbalstwem, co ma negatywny wpływ na to jak jesteśmy postrzegani. Starajmy się, by koszula w pracy była zawsze wyprasowana, czysta i dobrze zapięta, a krawat schludnie związany.

Marynarka powinna być dobrze skrojona i dopasowana do sylwetki. Unikajmy krzykliwych kolorów, które nie pasują do profesjonalnego wizerunku. Krawat i buty powinny być odpowiednio dobrane do stroju.

Nawet jeśli Twój prywatny styl ubierania różni się od strojów wymaganych w pracy, musisz pamiętać, że odpowiedni wygląd może mieć pozytywny wpływ na Twoją karierę. Pamiętaj, że nawet jeśli  stanowisko, które sprawujesz nie wymaga kontaktu z klientami zewnętrznymi, to wciąż swym wyglądem wywierasz wrażenie na swoim szefie i współpracownikach.

www.monsterpolska.pl

Jak mówi znane powiedzenie "Lepszy wróbel w garści, niż kanarek na dachu". Łatwiej upolować nową, atrakcyjną pracę, kiedy jesteś już gdzieś zatrudniony. Dlatego unikaj sytuacji, w której odchodzisz ze stanowiska, nie mając dokąd pójść.

Myśl pozytywnie

Brzmi banalnie, ale to działa. Jeśli wierzysz w swoje siły i możliwości, możesz liczyć na większy przypływ motywacji, co sprawi, że będziesz osiągał większe sukcesy!

Bądź na bieżąco

Dobrze jest wiedzieć jakie są tendencje w Twojej branży. Czy powinieneś zastanowić się nad dodatkowym kursem lub szkoleniem? Czy grozi Ci zwolnienie, ze względu na zmniejszone zapotrzebowanie na fachowców w Twojej dziedzinie? Warto znać odpowiedź na te pytania, zanim zaskoczy Cię rzeczywistość.

Do biegu, gotowi, start

Twoje CV powinno być zawsze aktualne i gotowe, aby wywalczyć Ci nową pracę. Niezależnie od tego, czy masz dobrą, czy trochę gorszą sytuację zawodową, nie zaniedbuj swojego Curriculum Vitae. Uzupełniaj je o nowe doświadczenia, które zdobywasz. Zadbaj, by dokumenty aplikacyjne były atrakcyjne.

Utrzymuj znajomości

Tworzenie i rozbudowywanie sieci kontaktów, powinno być ważną częścią Twojego zawodowego życia. Nie czekaj na moment, w którym będziesz potrzebował pomocy, dbaj o znajomości niezależnie od sytuacji. Nigdy nie wiadomo, kiedy ludzie, którzy Cię znają i cenią, okażą się potrzebni.

Oczy szeroko otwarte

Bądź kreatywny, otwórz się na nowe możliwości i szanse. Zastanów się, nad czym możesz popracować, poszukaj inspiracji wśród przyjaciół. Czytaj poradniki, przeglądaj ulotki, a na pewno natrafisz na coś wyjątkowego!

Powodzenia!

Źródło: www.monsterpolska.pl

Być może jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko, ale Twoje szanse mogą zostać przekreślone przez małe niedoskonałości w Twoim CV. Nawet dziś, kiedy Internet odgrywa tak dużą rolę w naszym życiu, dobrze przygotowane materiały aplikacyjne nadal są podstawą do zdobycia pracy.

Proste pomyłki, takie jak błędy ortograficzne i literówki mogą przekreślić Twoje szanse na przejście do kolejnego etapu rekrutacji.  Jakie błędy w CV powodują, że dokumenty aplikacyjne od razu lądują w koszu na śmieci? Oto kilka przykładów:

Wygląd 

Wygląd dokumentów aplikacyjnych ma duże znaczenie. Ekspertów HR irytuje niechlujne rozstawienie akapitów i stosowanie podwójnych spacji. Nie bądź także zbyt kreatywny, nie używaj zbyt wielu czcionek, podkreśleń i kolorów. Wybierając czcionkę, najlepiej zdecyduj się na Arial lub Calibri.

Dojrzałość

Wielu rekruterów wyrzuca do kosza CV, w których znajdują się nieprofesjonalne zdjęcia lub rysunki np. kiedy w dokumentach aplikacyjnych kandydata ubiegającego się o pracę recepcjonisty znalazło się zdjęcie kota.

Oryginalność

Doświadczeni rekruterzy są już zmęczeni modelowymi dokumentami aplikacyjnymi uzyskanymi za pomocą popularnych programów tworzących CV. Twoja aplikacja może nie trafi od razu do kosza, ale specjaliści do spraw HR mogą pomyśleć, że nie poświęciłeś wystarczająco dużo czasu i uwagi stworzeniu swojego CV.

Dokładność

Rekruterzy nie lubią kiedy w CV nie ma dat. Dlatego nie próbuj ukryć przerwy w zatrudnieniu przez unikanie szczegółów. Okres kiedy pozostawałeś bez pracy nie odniesie tak negatywnego wrażenia, jak nieszczerość.

www.monsterpolska.pl

www.monsterpolska.pl

Praca jako tzw. wolny strzelec daje poczucie wolności niezależnie od dziedziny. Do pewnego stopnia jest bowiem swoim własnym szefem. Jeszcze lepiej, gdy działasz w branży, która dynamicznie się rozwija, a popyt na Twoje usługi jest bardzo duży. Wtedy też Twoje zarobki rosną bardzo szybko.

Oczywiście są też minusy - nie dostajesz wynagrodzenia będąc na zwolnieniu chorobowym lub urlopie. Mniej pracy to mniejsze zarobki. Na koniec dnia jesteś w końcu pracownikiem kontraktowym.
Obecnie zapotrzebowanie na “wolnych strzelców" rośnie. Poniżej prezentujemy branże, gdzie są oni najbardziej poszukiwani i cenieni.

Wszystkie branże

Prawie wszystko, co można robić na etacie, możesz robić jako wolny strzelec lub pracownik tymczasowy. Zakładając, że masz określony zestaw umiejętności i możesz wykonać dla pracodawcy określone zadania. W takim przypadku znajdziesz pracę niezależnie od branży.
Jeśli masz doświadczenie w IT, HR, sprzedaży, administracji, czy prawie - cokolwiek robisz, wystarczy wysłać zapytanie do firm i dowiedzieć się , czy obecnie nie mają one zapotrzebowania na "wolnych strzelców". Sytuacje takie to najczęściej urlopy macierzyńskie, dłuższe zwolnienia chorobowe lub okresowe zwiększenie popytu na usługi lub produkty firm. Mogą to być również firmy, które nie zatrudniają pracowników na umowy, aby pozostać bardziej elastyczne.
Sprawdź strony internetowe firm oraz pozostaw swoje CV ze statusem “wolny strzelec" w bazie monsterpolska.pl lub firm doradczych.

Reklama
Oczywiście istnieją branże, które w tradycyjny sposób związane są z freelancingiem, takie jak marketing i reklama. Obejmuje to kreację, copywriting, projektowanie stron internetowych oraz planowanie mediów.
Branża ta charakteryzuje się sezonowością, co związane jest z planowaniem kampanii i budżetów przez klientów. Domy mediowe i agencje ,właśnie wtedy, bardzo często poszukują "wolnych strzelców" do wsparcie ich zespołów.
Niezależnie od tego, czy jesteś programistą, projektantem stron internetowych lub copywriterem decyzja należy do Ciebie. Jednak, wspólne dla wszystkich freelancerów w tej branży jest zdobywanie nowych doświadczeń i dzięki temu budowanie silnego portfolio zawodowego. Nie zapominaj, pracę musisz znaleźć w krótkim okresie czasu, więc wykaż się entuzjazmem, elastycznością oraz szybką adaptacją do zmian. Nawet jeśli Twoje doświadczenie zawodowe nie jest duże - musisz pokazać portfolio pełne dobrych pomysłów lub wykazać w nim doskonałą wiedzę o pracy i zadaniu, które pracodawca zamierza Ci powierzyć.
W tej branży pracownicy nieetatowi wynagradzani są najczęściej za wykonaną pracę lub na podstawie stawek czasowych. Gwarantuje to pracodawcy bardzo dużą elastyczność. Inaczej jest, gdy jesteś bardzo dobry i rozpoznawalny na rynku. Stawki są bardzo różne i zależą od agencji oraz zaangażowania w pracę - tak więc musisz być otwarty oraz spojrzeć na pracę z szerszej perspektywy.

IT
Zapotrzebowanie na zewnętrznych konsultantów IT jest ogromne. Do Twoich głównych zadań należy praca z klientem w celu optymalizacji i zwiększenia efektywności systemów IT. Twoja wiedza i specjalistyczne umiejętności mogą przynieść zyski.
Tutaj doświadczenie jest kluczem i jest mało prawdopodobne, że bez niego uda Ci się zostać konsultantem. Bardzo często pracujesz nad strategicznymi projektami i masz dostęp do najnowszej technologii, dlatego też pracodawcy wymagają udokumentowanych sukcesów.
Doświadczenie zdobyte podczas pracy w dużych firmach bardzo często jest warunkiem wstępnym. Weź pod uwagę, że w tej branży wielu byłych pracowników bardzo często oferuje następnie swoje usługi już byłym pracodawcom na zasadach freelancingu. Innymi słowy, nie zmienia się zakres obowiązków, a tylko rodzaj zatrudnienia.
Wiedza z zakresu IT oraz kompetencje są bardzo ważne i im więcej możesz pokazać, typ szybciej firma zdecyduje się na współpracę. Na szczęście w sytuacji kryzysu łatwo zaprezentujesz i udowodnisz swoje kwalifikacje. Z pewnością zostaną one wykorzystane przez firmy, które szukają oszczędności lub chcą się rozwijać.                                         

Dla niektórych ludzi aktualizowanie swojego CV jest równie przyjemne, co wyrywanie bolącego zęba. Ale ta czynność jest nieprzyjemna tylko wtedy, jeśli odświeżamy swoje dokumenty raz na bardzo długi czas. Eksperci monsterpolska.pl radzą: jeśli będziesz aktualizować swój życiorys na bieżąco, będzie to dla Ciebie bułka z masłem. Poniżej kilka powodów, dla których warto odświeżyć swoje CV.
 

Pułapka „błędnego koła”
 

Robienie w kółko tych samych błędów nie doprowadzi Cię do sukcesu. Jeśli wysyłasz wciąż to samo CV i ciągle nie dostajesz żadnych odpowiedzi, to znak, że Twój życiorys wymaga gruntownych zmian. Nanieś je, a odczujesz rezultaty.
 

Nic nie jest niezmienne
 

Nawet jeśli od trzech lat masz tą samą pracę, Twoje CV po tym czasie nie powinno już wyglądać tak samo. Mimo tego, iż Twoje obowiązki pozostały niezmienne, może np. technologia ich wykonywania się zmieniła. Wykaż to w swoim życiorysie. Jeśli nie zmieniło się prawie nic lub wszystko stoi w miejscu, być może jest to czas, by zacząć się rozwijać, nabywać nowych umiejętności lub podjąć nowe obowiązki.
 

Czy wiesz, dokąd idziesz?
 

Twój życiorys powinien być dla Ciebie jak mapa drogowa – wskazywać Ci gdzie byłeś i dokąd zmierzasz. Częsta aktualizacja powinna być dla Ciebie okazją do przemyślenia co już zrobiłeś i w którym momencie swojej kariery jesteś. Ta świadomość pomoże Ci uzmysłowić sobie, co jeszcze musisz zrobić, by osiągnąć to, czego chcesz.
 

Przysypiasz i … przegrywasz
 

Kiedy szansa na nową pracę zapuka do Twoich drzwi, musisz być przygotowany. Nie ma lepszej okazji na popełnienie głupiego błędu w swoim CV niż w trakcie aktualizowania go w ostatniej chwili. Dlatego warto to zrobić zawczasu, bez pośpiechu. Nie pozwól, by Twoje zaniedbanie przekreśliło Ci szansę na rozwój i nowe możliwości.
 

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana">Przygotowując się do ważnej rozmowy kwalifikacyjnej zazwyczaj robisz dokładny research na temat firmy, do której kandydujesz, oraz upewniasz się, że masz przygotowane błyskotliwe odpowiedzi na przewidywane pytania. Zastanawiasz się również, jakie ubranie powinieneś włożyć. Przede wszystkim chcesz, aby Twój strój i jego kolory pokazały Cię w jak najlepszym świetle. yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana">

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana">Badania pokazują, że 85 proc. komunikacji międzyludzkiej to komunikacja niewerbalna, więc decyzja o tym, co na siebie włożyć na rozmowę kwalifikacyjną, jest bardzo ważna dla odpowiedniego zaprezentowania się przed potencjalnym pracodawcą. Ubiór oczywiście nie zatuszuje braku wiedzy i umiejętności oraz słabych odpowiedzi na pytania rekrutującego, ale może zakomunikować kilka pozytywnych rzeczy o Twojej osobowości i o Tobie jako przyszłym pracowniku.yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:red">

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana">Poniżej znajdziesz kilka wskazówek mówiących o tym, co komunikują najczęściej wybierane na rozmowę kwalifikacyjną kolory. Znajomość ich znaczenia pomoże Ci wybrać odpowiedni strój:yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:red">

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="mso-bidi-font-weight: normal">yle="font-size:10.0pt;font-family:Verdana">Niebieski

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana">Bezpiecznym wyborem będą wszystkie ciemniejsze odcienie niebieskiego, a zwłaszcza granatowy. Kolory te pokażą Cię jako kogoś, kto ma wszystko pod kontrolą. Rekruterom niebieski kolor kojarzy się ze spokojem, stabilnością, zaufaniem, prawdą, pewnością siebie i bezpieczeństwem. To bardzo dobre przekazy, które możesz zakomunikować o sobie nie używając słów.yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:red">

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="mso-bidi-font-weight: normal">yle="font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black">Szary

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:black">Po niebieskim, szary jest drugim najbardziej popularnym kolorem wybieranym przez kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Tak jak granatowy, to kolor, który nie będzie rozpraszał uwagi rekrutującego, dzięki czemu skupi się bardziej na tym, co i w jaki sposób mówisz. Szary oznacza również wyrafinowanie, więc możesz użyć go do zdobycia przewagi.yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:black">

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="mso-bidi-font-weight: normal">yle="font-size:10.0pt;font-family:Verdana; color:black;mso-ansi-language:EN-US">Czarny

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:black">To dominujący na rozmowach kwalifikacyjnych kolor, ponieważ kojarzy się z władzą i autorytetem. Ale z czarnym trzeba uważać – konotuje również dramat i żałobę, więc przygotowując strój na rozmowę bądź ostrożny. Zamiast ubierać się od stóp do głów na czarno, spróbuj użyć pojedynczych akcentów w tym kolorze – np. wybierając czarny krawat lub szal.yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:red">

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="mso-bidi-font-weight: normal">yle="font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black">Czerwony

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:black">Czerwień jest bardzo mocnym kolorem, dlatego na rozmowach kwalifikacyjnych dopuszczalna jest właściwie jedynie w dodatkach i niewielkich akcentach. Czerwony kojarzy się z energią, pasją, pożądaniem, siłą i agresywnością, zatem przygotowując strój na rozmowę kwalifikacyjną używaj go bardzo oszczędnie – w przeciwnym wypadku możesz przesłać sprzeczny lub nawet negatywny komunikat o sobie rekrutującemu. yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:red">

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="mso-bidi-font-weight: normal">yle="font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:black">Białyyle="font-size:10.0pt;font-family:Verdana;color:red">yle="mso-spacerun:yes">    

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:black">Biała koszula czy bluzka to zawsze bezpieczny wybór. Biel kojarzy się z prostotą, czystością, precyzją i dobrocią, zatem bez względu na to, jaki wizerunek siebie chcesz zaprezentować potencjalnemu pracodawcy, ten kolor pomoże Ci zrobić dobre pierwsze wrażenie. yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:red">

yle="text-align:justify" class="MsoNormal">yle="font-size:10.0pt; font-family:Verdana;color:black">Na bardzo konkurencyjnym rynku pracy powinieneś wykorzystywać każdą możliwość, by wyróżnić się i zabłysnąć na rozmowie kwalifikacyjnej. Znajomość znaczenia kolorów pomoże Ci wybrać odpowiedni strój, który najlepiej pokaże Twoją osobowość i profesjonalizm przed potencjalnym pracodawcą. Ubiór w odpowiednich barwach pomoże Ci zrobić dobre pierwsze wrażenie i wzmocnić pozytywny wizerunek Ciebie jako przyszłego pracownika w oczach rekrutującego.